Z loňských 1,9 miliardy korun má v tuto chvíli ministerstvo vyčleněno o 600 milionů korun méně. V minulých obdobích navíc standardně platilo, že pracovní smlouva pro veřejně prospěšné pracovníky (VPP) platila jeden a ve výjimečných případech i dva roky.
Od začátku tohoto roku už je to však jen v řádu měsíců. V době nízké nezaměstnanosti zpřísňují úřady práce i pravidla pro zaměstnávaní těchto lidí. VPP musí například prokázat, že jsou v hmotné nouzi a dlouhodobě nezaměstnaní.
V Děčíně, kde veřejně prospěšné práce spadají pod Středisko městských služeb, pracuje nyní 75 uklízečů, z nichž celých 40 má smlouvu uzavřenou od letošního 1. února jen do konce dubna.
„Je příslib, že dotace na VPP budou k dispozici i nadále,“ tvrdí ale mluvčí děčínské radnice Luděk Stínil s tím, že město věří, že nedojde k variantě, kdy by muselo nějak dramaticky snižovat počet VPP.
Radnicím přesto často chybí také dlouhodobější koncepce ze strany ministerstva, které každoročně rozhoduje o tom, jakou částku tomu kterému městu pošle. Většina měst by upřednostnila několikaletou jistotu přísunu peněz a podpory.
To je případ i mosteckých Obrnic. Tam skončily staré smlouvy VPP v únoru, od března zaměstnávají podle nových smluv 15 lidí, o deset méně než v uplynulém období.
„Smlouva platí ale zatím jen do 30. června letošního roku s tím, že si můžeme opět požádat o prodloužení, což samozřejmě uděláme, ale jak uspějeme, záleží na úřednících,“ řekl ředitel obrnických technických služeb Václav Cihlář, který si jinak spolupráci s mosteckým úřadem práce chválí.
Nevíme, co bude dál, bojí se neštěmická starostka Tomková
Stejně je na tom i ústecká městská část Neštěmice, která má jistotu, že si VPP udrží do konce května.
„V tuto chvíli zatím nevíme, co bude dál. Je to špatně nejen z pohledu města, ale i z pohledu politiky zaměstnanosti. Máme podanou žádost na 50 pracovníků, ale pravidla pro zaměstnávání těchto lidí se tak zpřísňují, že sami nevíme, kolik a koho nám nakonec úřad práce pošle,“ uvedla neštěmická starostka Yveta Tomková (Vaše Ústí).
Tomková dodala, že se často stává, že úřad práce pošle lidi, kteří po dvou dnech práce skončí, a ty osvědčené zaměstnat radnice kvůli zpřísněným pravidlům už nemůže.
Podle starostky tak není výjimkou situace, kdy se lidé po skončení smlouvy vrací do starých kolejí a zůstávají doma na dávkách.
„Ti lidé nejsou na trhu práce jinak zaměstnatelní. Díky možnosti pracovat pro město se ale přitom mnozí z nich oddlužili, naučili se chodit pravidelně do práce. Mělo to pozitivní dopad na jejich rodiny i na místo, kde žijí,“ poukazuje Tomková.
