Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu


Jak jste dnes byli spokojení v práci? ptá se firma pomocí smajlíků

  8:55aktualizováno  8:55
Firma na výrobu barev Jotun Powder Coatings v Trmicích na Ústecku umístila vedle „píchaček“ panel s tlačítky, na kterých jsou smajlíky vyjadřující míru spokojenosti s pracovní atmosférou. Zaměstnanci se tak mohou každý den vyjádřit, jak se jim v práci líbilo. Vedení údaje vyhodnocuje a na nespokojenost reaguje.

Zaměstnanci firmy Jotun v Trmicích si mohou vybrat ze čtyř smajlíků ten, který nejlépe vystihuje jejich náladu po pracovní směně. | foto: Jotun

„Chtěli jsme efektivní nástroj, jak sledovat, jestli se zaměstnanci cítí dobře, zda nejsou pod tlakem a jestli toho na ně není moc,“ přibližuje personální asistentka firmy Barbora Kučerová.

Vedení společnosti chce tímto systémem předejít tomu, aby se o náladě zaměstnanců dozvídalo zvěstmi z druhé ruky. „Děláme na tři směny, takže třeba noční směnu nevidíme,“ podotkla Kučerová.

Může se hodit

I práce může být koníčkem. Najděte si práci, která Vás bude bavit a kde se budete cítit dobře. Vyberte si z aktuálních volných pracovních nabídek na jobDNES.cz.

Výsledky „hlasování“ se ukládají na server firmy, která systém provozuje. Ta pak pošle výstup vedení Jotunu, jež tak má průběžný přehled o náladě mezi pracovníky. „Sledujeme report na měsíční bázi. Vidíme, jestli se spokojenost zvedá, klesá nebo je stabilní,“ popisuje Kučerová.

Systém zatím využila přibližně polovina z celkem 142 zaměstnanců společnosti. Firma monitoruje náladu mezi administrativou a výrobní silou zvlášť.

Účast v průzkumu je dobrovolná

„Řekl bych, že dělníků to používá asi polovina, o něco více mačkají zaměstnanci z kanceláří,“ přiblížil jeden ze zaměstnanců společnosti.

„Představovali jsme si, že systém bude používat více lidí, ale nemůžeme nikoho nutit,“ podotkla personální asistentka.

Průzkum nálady mezi zaměstnanci není mezi firmami ničím novým, prakticky ji sleduje každá. Rozdíl je, že naprostá většina společností ho provádí formou dotazníků v půlročních či ročních intervalech.

„Přijde mi to jako jednoduchý, rychlý a dobrý indikátor pro management, z něhož lze určit náladu ve firmě,“ komentoval systém Jotunu například šéf teplického závodu AGC Flat Glass Libor Sehnal, jemuž ho MF DNES popsala.

Nespokojenost firma zatím řešila jednou

V AGC probíhá průzkum mezi zaměstnanci jednou ročně. Jotun má naopak možnost reagovat na případné problémy prakticky obratem. Pokud tak při měsíčním hodnocení vedení firma zjistí převažující nespokojenost, zaměstnance si svolá a snaží se sjednat nápravu. Za devět měsíců fungování systému se firma s takovou situací setkala zatím jednou.

„Nelíbilo se nám, že když se nevyrobily objemy barev, jaké si vedení představovalo, což ani nebylo v našich silách, vzali procenta z výplaty,“ uvedl zaměstnanec firmy.

„Svolali jsme si zaměstnance na individuální pohovory, zeptali se na příčinu jejich nespokojenosti a zareagovali,“ doplnila Kučerová.

Systém ve firmě Jotun oceňuje i šéf Krajské hospodářské komory Ústeckého kraje František Jochman. „Zdá se mi to zajímavé. Myslím, že se to dá rozšířit jako jeden z dalších nástrojů, jak mohou firmy zjišťovat spokojenost zaměstnanců,“ míní.

Autor:




Hlavní zprávy

Další z rubriky

Bývalá sladovna v Žatci je jednou z řady místních objektů, které by se mohly...
Žatec se příští rok v létě dozví, jestli jeho památky budou v UNESCO

Radnice v Žatci oznámila, že se v létě 2018 dozví, jestli se místní chmelařské památky dostanou na seznam světového dědictví UNESCO. Do té doby organizace...  celý článek

(Ilustrační snímek)
Nepřijel mi taxík a chci odvézt domů, volal muž na 158. Skončil v cele

Pokutu až 200 tisíc korun může dostat muž, který v Teplicích opakovaně volal na tísňovou policejní linku. Stále dokola se dožadoval, ať ho policie odveze domů...  celý článek

Jihočeské máslo od Madety bylo téměř vždy dražší než Alpenbutter od bavorské...
Policie dopadla zloděje, kteří ukradli a nejspíš prodali přes sto másel

Policie stíhá za krádež sto dvaceti kostek másla dvaatřicetiletou ženu z Litvínova a jejího o dvanáct let staršího komplice z Moravy. V říjnu společně ukradli...  celý článek

Utýrala holčičku v pěstounské péči. Musíme teď zpřísnit zákony?
Utýrala holčičku v pěstounské péči. Musíme teď zpřísnit zákony?

Tragický případ z minulého týdne nejspíš pohne českými zákony o pěstounské péči.

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.