Tabulku neobsazených míst jednotlivých obvodních ředitelství má redakce MF DNES k dispozici. Podle ředitele městské policie Eduarda Šustera měli strážníci k začátku února volných 248 míst.
Městská policie se s nedostatkem nových strážníků potýká dlouhodobě. Například loni v létě sháněla 280 lidí. Podle vedení městské policie je to způsobeno jednak zvýšením tabulkového počtu a zároveň nízkým rozpočtem, který předloni nedovolil nabírat nové strážníky.
Zčásti za úbytek kádru může i reorganizace, která část vedoucích pracovníků přesunula na ulici do přímé služby. Několik desítek zaměstnanců kvůli tomu raději odešlo. Ve dvou případech stále probíhá soud.
Vedení pražských strážníků se odlivu kádrů rozhodlo čelit náborovou kampaní a zavedením nových benefitů, mimo jiné zavedením náborového příspěvku, příspěvku na bydlení, dopravu či dovolenou.
Podle Šustera by se u strážníků v přímé službě měl zvýšit i příspěvek za rizikovost ze čtyř na šest tisíc korun.
„Díky těmto opatřením se zájem o práci u městské policie téměř zdvojnásobil,“ dodal. V současné době městskou policii osloví 670 uchazečů měsíčně, namísto 400 před zavedením benefitů. A zvýšilo se i procento přijatých.
Zatímco dříve fyzickými testy a psychotesty prošlo maximálně devět uchazečů ze sta, dnes je to podle městské policie 16. Je však otázkou, zda zlepšení bude stačit. Náborovou kampaň rozjela také státní policie či armáda, které uberou část potenciálních uchazečů.
A hlavně s koncem tohoto roku skončí přechodné období, během něhož si všichni příslušníci obecních policií měli doplnit minimálně středoškolské vzdělání s maturitou.
Těch, kteří maturitu neměli, bylo podle mluvčího ministerstva vnitra Jiřího Korbela loni v celé České republice téměř devět set. Čerstvá čísla by podle něj mělo mít ministerstvo v březnu.
V Praze je v současnosti bez maturity 160 strážníků, tedy zhruba o dvacet méně než na jaře loňského roku, a dalších 60 si ji pravděpodobně ještě stihne dodělat. Sto strážníků zřejmě kvůli chybějící maturitě skončí.
