Ilustrační snímek.

Ilustrační snímek. | foto: Archiv MF DNES

Město Kadaň pomůže své nemocnici samo, v jejím pronájmu vidí riziko

  • 0
Kadaňská nemocnice se nebude prodávat ani pronajímat. Město přestává tyto scénáře zvažovat a rozhodlo se, že místo hledání silného partnera nemocnici raději samo finančně pomůže, aby zastavilo odliv zdravotnického personálu, s nímž se městský špitál v posledních týdnech potýká.

„Chceme, aby nemocnice zůstala ve vlastnictví města. Pro příští rok jí poskytneme 12 milionů navíc na růst platů, aby držela krok s ostatními většími nemocnicemi,“ uvedl starosta Jiří Kulhánek (o potížích špitálu jsme psali zde).

„Město je na tom ekonomicky dobře, navýšení příspěvku ho nepoloží,“ ujišťuje Kulhánek. Kromě mimořádného příspěvku posílá město do nemocnice každý rok asi 4,5 milionu i na provoz.

Téma, jak dál s nemocnicí, otevřelo město před několika týdny, kdy odešli krátce po sobě dva lékaři, což způsobilo potíže především na oddělení chirurgie.

Radnice s vedením nemocnice diskutovala především o dlouhodobém pronájmu zařízení silnějšímu partnerovi. „Výhodou partnerství je zastoupení lékařů z jiných nemocnic, výhodnější nákupy vybavení,“ říká starosta.

Změna ve vedení špitálu

Má to ale i rizika. Ekonomicky slabší nemocnici by mohl nájemce po čase opustit a přetáhnout lékaře do svých dalších zařízení. „Obavy z tohoto scénáře předčily výhody,“ vysvětlil Kulhánek, proč chce Kadaň špitál udržet ve svém vlastnictví.

Změna nastala i ve vedení špitálu, ředitelský post opustil na vlastní žádost dlouholetý šéf Josef Mašek, který byl zastáncem spojení se silnějším partnerem.

„Nebylo to na základě žádného nátlaku, vedly ho k tomu osobní důvody,“ zmínil starosta.

Od pátku nemocnici vede nový jednatel Petr Hossner. Jeho prvořadým úkolem je špitál personálně stabilizovat.

Nadstandardní náborový příspěvek

„V nejbližších dnech se chci seznámit s chodem nemocnice, vyslechnout si všechny lékaře a jednat se zdravotními pojišťovnami. Nejdůležitějším cílem bude získat nové lékaře a další zdravotnický personál, abychom se mohli postarat o pacienty tak, jak očekávají,“ řekl.

Nemocnice nabízí na severu Čech nadstandardní náborový příspěvek. Lékař, který tu nastoupí, dostane jednorázový bonus sto tisíc korun.

K tomu má možnost bydlení zdarma, úhradu veškerých nákladů dalšího vzdělávání a další benefity.

Kromě lékařů nemocnice shání i zdravotní sestry na internu, anesteziologii, instrumentářky pro operační sály či laborantky.

Na odděleních interny, chirurgie, ortopedie, gynekologie a porodnice, pediatrie, urologie a v léčebně dlouhodobě nemocných provozuje nemocnice celkem 230 lůžek.