Ono to je v Ústí "taková normální věc".Pamatuji se,jak v roce 1994? se honem ze dne na den nemohlo slavnostně otevřít divadlo a musel se "odejít" tehdejší ředitel divadla.No prostě takypolitici se dělají co chtějí,hlavně dle hesla:Koho chleba jíš,toho píseň zpívej.Je mi z toho moc smutno.

Můžete to tady okecávat jak chcete, ale žádný podnikatel by se za takový prohřešek nezbavoval některého ze svých nejlepších zaměstnanců. Jsou i jiné způsoby jak si to vyříkat a vyřídit. Navíc kdyby to bylo často opakovaně, nedivil bych se. Ale takto mi to smrdí ředitelskou manýrou a ukázkou, že si "pán ředitel" může dělat co se mu zlíbí. Zákoník práce je pro zaměstnavatele a zaměstnance zákonnou normou, pokud se nejde dohodnout jinak. Ale není důležitý v případech, pokud došlo mezi oběma stranami k dohodě. U nás se to tak běžně používá a Zákoník se užije pouze tehdy, pokud se dohodnout některá ze stran odmítá. Ale schovávat svou aroganci, hloupost a kdoví co ještě za nějakou zákonnou normu je alibismus u manažera nevídaný

Každý zaměstnanec musí přistupovat ke své práci zodpovědně. Ani ve fabrice by se s vámi nebavili a dostal byste výpověď. Musíme mít jednotný metr na všechny, aby si i ostatní zaměstnanci uvědomili, že takto se nesmí chovat,“ říká rezolutně.

----------

Milý troubo na ředitelském postu, nemáš ani potuchy jak to chodí ve fabrice ! Tu jsi možná viděl naposledy, pokud jsi kolem projel autem. Nemyslím, že by byl ředitel (vedoucí, majitel) ve fabrice takový trouba jako ty, aby se za jediný prohřešek zbavil nejlepšího dělníka, který mu přináší zisk. Ředitele není problém vyměnit, na takový post se třese spousta zájemců, ale něco umět, to je kumšt. Ať ve fabrice, nebo v opeře. Můžeš to vyzkoušet sám. Zkus nepřijít měsíc do divadla a zjistíš, že všechno klapalo jak mělo. Nikdo to ani nepozná, že chybí ředitel.

Pravda je, že program ústeckého divadla je samá díra..

Ono lze prodloužit ukončenou neschopenku?

Jestli by pan reditel nemel jit delat do fabriky kdyz tak dobre vi jak to tam funguje :)))

Nechci pitvat podrobnosti pracovního či nemocenského poměru paní Klamo, nevidím do toho. Ale o Formáčkovi jsme si mohli udělat obrázek při jeho nekompetentním vyjádření ke kauze Činoherního studia. Neobsazování dirigenta Baxy také asi něco o jeho povaze vypovídá. Škoda, že musel být odejit jeho předchůdce Šimerda

Ať je to jakkoli, pokud to dá paní k soudu, na 99% vyhraje. Takzvanou hodinovou výpověď nemůže dát zaměstnavatel téměř nikdy.

Pán je znalec?

Paní asi byla zvyklá, že dostane všechno co chce. Pravidla mají platit pro všechny.

Ano, pravidla mají platit pro všechny. Proto je divné, že dostala výpověď okamžitě, bez varování, po prvním pochybení, bez možnosti obhajoby.

Nechápu, proč si osobní problémy řeší někdo na internetu, že by známosti? Jak je možné, že se takováto osobní věc sem vůbec dostane? Není to věc známostí a msty této "slavné " pěvkyně? Jak se ten redaktor dostal k těmto údajům?

Dovedete si představit, že si takhle budeme své problémy řešit všichni? Dostaneme vůbec tu možnost, aby někdo v náš prospěch okamžitě napsal článek tohoto znění, na hojně navštěvovanou stránku?

O těchto "údajích" si v Ústí cvrlikají vrabci na střeše. A nebojte, až dostanete Thálii nebo budete jinak úspěšný, jistě se o vás média také začnou zajímat.